Heikle Gespräche souverän führen

Stellen Sie sich vor, Sie wollen unbedingt etwas im Zusammenleben mit einem Mitmenschen in Ihrer (Arbeits-) Umgebung ändern. Etwas, das Sie schon länger belastet oder stört. Zum Beispiel:

performance coaching nürnberg Heikle Gespräche

  • Ihr Chef behandelt Sie nicht besonders respektvoll, hört Ihnen kaum zu und geht kaum auf Themen ein, die Sie ansprechen.
  • Das Alpha-Tier in Ihrer Gruppe, das sich sowieso immer vordrängt, hat sich Ihres Themas bemächtigt.
  • Ein Kollege, mit dem Sie häufig zu tun haben, riecht nicht besonders gut.
  • Ein Auftraggeber war neulich erheblich verstimmt und hat Sie "zusammengefaltet".
  • Bei Frauen: Obwohl Sie die Abteilung leiten, bitten Besucher Sie als einzige Frau darum, ihnen einen Kaffee zu servieren.

 

Wichtig ist, was Sie sagen …

Als Coach und Diplom-Psychologe mit mehr als zwei Jahrzehnten Berufserfahrung kenne ich die „Niederungen“ der menschlichen Zusammenarbeit, in denen man sich nur noch aneinander aufreibt.

… und noch viel wichtiger: Wie Sie es sagen.

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Nach unserem Training und Coaching werden Sie Antworten auf folgende Fragen haben:

  • Wie sagen Sie es?
  • Womit machen Sie deutlich, dass es Ihnen wirklich ernst ist?
  • Woran genau soll Ihr Gegenüber erkennen: Ab jetzt ist wirklich Veränderung angesagt?
  • Wie genau bringen Sie zum Ausdruck: Ich wünsche nicht den Zusammenbruch der Beziehung, aber eine signifikante Veränderung?
  • Wie gestalten Sie die Dramaturgie Ihres Gesprächs, Ihres Feedbacks nachhaltig und effektiv?
  • Wie vermeiden Sie Verletzungen – sowohl eigene als auch die Ihres Gegenübers?

 

Treten Sie für Ihre berechtigten Interessen ein. Und schaffen Sie die Dinge, die Sie belasten, aus der Welt! Gerne mit meiner professionellen Unterstützung.

Reden wir darüber. Wenn Sie wollen, jetzt: 0911 / 360 9 444